Обучение по охране труда
Проверка знаний требований охраны труда: порядок, сроки и документы
Проверка знаний завершает обучение по охране труда и подтверждает, что работник усвоил требования, необходимые для безопасного выполнения своей работы.
Нельзя назначить одну одинаковую проверку всем работникам.
Сначала нужно определить категорию работника,
необходимые программы обучения и применимые требования,
а уже затем организовать обучение и проверку знаний.
ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ · ОХРАНА ТРУДА
порядок выполнен
работник
Специалист предприятия
программа Б
01
Определить программу
02
Провести обучение
03
Проверить знания
04
Оформить результат
проверка знаний Требования охраны труда
12 / 15
Проверка проводится после завершения
соответствующей программы обучения.
✓ Требования изучены
Программа завершена
результат
Удовлетворительно
✓ проверка пройдена
Протокол проверки знаний
запись в реестре
Порядок действий
Проверка знаний — финальный этап правильно организованного обучения
Начинать нужно не с теста. Сначала работодатель определяет, какое обучение требуется конкретному работнику, организует его и только после этого проводит проверку знаний.
01
Определить работника
Кому требуется обучение
02
Выбрать программу
Что необходимо изучить
03
Провести обучение
Дать необходимые знания
04
Провести проверку
Оценить результат
05
Оформить результат
Протокол и реестр
выбранный этап
Определить потребность
Работодатель определяет профессии и должности работников,
которым требуется обучение,
а также необходимые программы с учётом трудовой функции,
условий труда, опасностей и выполняемых работ.
Категории работников
Кого и по какой программе нужно обучать и проверять
Программа определяется не названием должности само по себе, а ролью работника, его трудовой функцией, условиями труда и выполняемыми работами.
Выберите направление
Программа А
Общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ
Программа предназначена для работников,
которым необходимо понимать систему управления охраной труда,
ответственность и организацию процессов на уровне управления.
Основные категории
Руководители
Работодатель — руководитель организации, заместители с обязанностями по охране труда, руководители филиалов и соответствующие заместители.
Также проходят
Специалисты по охране труда и участники системы
Специалисты по охране труда, члены комиссий и комитетов — в объёме программ, предусмотренных для их функций.
Для конкретного работника набор программ определяется
его функциями и обязанностями.
Один работник может проходить обучение сразу по нескольким программам.
Сроки проверки знаний
Когда проводить обучение и очередную проверку знаний
У проверки нет одной универсальной периодичности. Она проводится после соответствующего обучения, поэтому срок зависит от программы и основания для обучения.
60
календарных дней
Новый работник или перевод на другую работу
Необходимое обучение проводится
в сроки, установленные работодателем,
но не позднее установленного предела.
После обучения
проводится соответствующая проверка знаний.
3 года
не реже
Программы А и Б
Плановое обучение требованиям охраны труда
по программам А и Б проводится
не реже одного раза в три года.
Проверка знаний
завершает соответствующее обучение.
3 года
если нет иных требований
Программа В
Периодичность может определяться
соответствующим нормативным правовым актом.
Если отдельный срок не установлен —
обучение проводится не реже одного раза в три года.
Работы повышенной опасности
всегда проверяйте специальное регулирование конкретной работы.
3 года
не реже
Первая помощь и применение СИЗ
Плановое обучение этим направлениям
проводится не реже одного раза в три года.
Результат
обучение заканчивается предусмотренной проверкой.
30
календарных дней
Если результат неудовлетворительный
Работник направляется
на повторную проверку знаний.
До повторной проверки
работник не допускается
к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей.
С 31.08.2026
Изменена периодичность программы В
Если специальным нормативным правовым актом
не установлен другой срок,
обучение по программе В теперь проводится
не реже одного раза в 3 года.
Не уверены, какой срок действует именно для вашей работы?
Проверьте специальное регулирование до составления графика обучения.
Получить консультацию
Организация проверки
Где и кем проводится проверка знаний
Проверка может проводиться у работодателя либо в обучающей организации. Для отдельных категорий предусмотрена проверка с использованием ЕИСОТ.
01
У работодателя
Работодатель может самостоятельно организовывать обучение
и проверку своих работников,
если выполняет требования Правил № 2464
к материальной и учебно-методической базе,
обучающим лицам и комиссии.
Важно
Работодатель, обучающий своих работников,
должен быть зарегистрирован
в соответствующем реестре Минтруда.
02
В обучающей организации
Обучение и проверка могут проводиться
организацией или индивидуальным предпринимателем,
оказывающими услуги по обучению работников вопросам охраны труда.
Требование
Такая организация должна иметь
необходимую аккредитацию.
03
С использованием ЕИСОТ
Для определённых Правилами категорий
проверка знаний проводится
с использованием единой общероссийской
справочно-информационной системы по охране труда.
В том числе
руководители подразделений по охране труда
и специалисты в области охраны труда организаций.
≥ 3
человека
Комиссия по проверке знания требований охраны труда
Для проведения проверки у работодателя формируется комиссия
не менее чем из трёх человек.
При необходимости могут создаваться специализированные комиссии
по работам повышенной опасности, первой помощи и применению СИЗ
либо единая комиссия.
Практический чек-лист
Что специалист должен оформить при проверке знаний
Документы появляются на разных этапах: часть нужна ещё при планировании обучения, часть подтверждает полномочия комиссии, а итог проверки фиксируется в протоколе и реестре обученных лиц.
Этап оформления
01 / До начала обучения
Определить, кого и чему необходимо обучить
Работодатель сначала устанавливает потребность
в обучении по охране труда.
Форма и порядок учёта таких работников
определяются самим работодателем.
!
Планирование начинается с работников, а не с календаря.
Для каждой программы нужно понимать,
какие сотрудники проходят обучение
и какие сотрудники могут быть освобождены
от отдельных процедур.
Нужна форма или нормативное основание?
В «Техэксперт: Охрана труда» можно перейти
от требования к рабочим материалам специалиста.
Получить консультацию
Техэксперт: Охрана труда
Что помогает специалисту на каждом этапе проверки знаний
В системе можно не только проверить требования законодательства, но и найти материалы и инструменты для каждой рабочей задачи — от выбора программы до оформления результата.
Этап
Что нужно сделать специалисту
Что есть в «Техэксперт»
01
Определить обучение
Кого и чему обучать
Определить программы для конкретного работника
Учесть должность, трудовую функцию,
выполняемые работы и применимые требования.
В системе
Материалы по программам А, Б и В,
первой помощи и применению СИЗ
Также доступен конструктор программ обучения.
02
Организовать обучение
Подготовить работников
Понять порядок и не пропустить сроки
Организовать обучение
в соответствии с выбранными программами
и установленной периодичностью.
В системе
Планировщик обучения
и профессиональные материалы
Материалы по организации обучения,
срокам и подготовке работников.
03
Проверить знания
Провести проверку
Организовать проверку по установленным правилам
Проверить требования к комиссии,
порядок проведения и необходимость использования ЕИСОТ.
В системе
Проверка знаний, ЕИСОТ
и электронное тестирование
В «Академии безопасности» доступны
инструменты электронного тестирования работников.
04
Оформить результат
Зафиксировать проверку
Правильно оформить результат проверки
Подтвердить прохождение проверки
и оформить предусмотренные документы.
В системе
Материалы по протоколам,
удостоверениям и ЕИСОТ
Информация для оформления
результатов обучения и проверки знаний.
Здесь сразу видно, какую задачу решает специалист
и чем именно ему помогает система.
Без перехода между разрозненными источниками
и поиска отдельных материалов по каждому этапу.
Вопросы и ответы
Что важно знать о проверке знаний по охране труда
Проверка проводится после соответствующего обучения,
поэтому периодичность зависит от программы.
Плановое обучение по программам А и Б проводится
не реже одного раза в три года.
Для программы В периодичность устанавливается применимым НПА,
а при отсутствии отдельного требования —
не реже одного раза в три года.
Вновь принимаемые и переводимые работники
проходят необходимое обучение
в срок, установленный работодателем,
но не позднее 60 календарных дней
после заключения трудового договора или перевода,
если Правила не предусматривают исключение.
Комиссия формируется в составе не менее трёх человек:
председателя, заместителя председателя при необходимости
и членов комиссии.
В организации могут действовать специализированные
либо единая комиссия.
Работник с неудовлетворительным результатом
не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей.
Работодатель направляет его на повторную проверку знаний
в течение 30 календарных дней
со дня первоначальной проверки.
Основным документом результата является протокол.
Если нормативными правовыми актами
не установлена обязательная выдача удостоверения,
работодатель вправе дополнительно выдать его
работнику, успешно прошедшему проверку.
Правила № 2464 устанавливают отдельный перечень категорий,
проверка знаний которых проводится
с использованием единой общероссийской
справочно-информационной системы по охране труда.
После изменений 2026 года в этот перечень,
в частности, входят руководители подразделений по охране труда
и специалисты в области охраны труда организаций.
Разберите реальную задачу
Проверьте порядок обучения для работников вашего предприятия
На демонстрации можно разобрать
конкретную должность или вид работ
и посмотреть, какие программы,
сроки и документы необходимо учитывать.
01
Выберем работника
Возьмём реальную должность.
02
Определим программы
Проверим требования к обучению.
03
Проверим сроки
Плановое и внеплановое обучение.
04
Найдём документы
Протоколы и рабочие материалы.
Лучше проверить систему на своей реальной задаче.
Покажем «Техэксперт: Охрана труда»
и разберём вопросы вашего специалиста.